Рассмотрим новый максимальный размер больничного в 2023 году, важные аспекты электронного больничного и как оплачивается больничный при болезни ребенка?
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа работника.
Максимальная сумма пособия в 2023 году составит:
? 83 204 рубля в месяц при страховом стаже 8 и более лет (100% среднего заработка); ? 66 564 рубля в месяц при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка); ? 49 923 рубля в месяц при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).
Максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности при стаже от 8 лет в 2022 году составляет 78 207 рублей за полный календарный месяц.
Для расчета пособия учитывается заработок за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Электронный больничный. Что нужно знать?
? В период заболевания или при травме, во время ухода за больным ребенком или другим больным членом семьи работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности на основании больничного, сформированного в виде электронного документа.
Подготовили ответы на самые частые вопросы об электронном больничном ⤵️
Нужно ли распечатывать электронный больничный, чтобы передать его работодателю?
Нет. Распечатывать больничный для отдела кадров или бухгалтерии не нужно. Достаточно сообщить работодателю номер электронного листка нетрудоспособности.
Как узнать номер электронного больничного?
Номер сформированного электронного больничного вам сообщат в медорганизации.
Самостоятельно посмотреть номер можно в личном кабинете получателя услуг на сайте ФСС или в личном кабинете на портале Госуслуг.
Какую информацию можно проверить через личный кабинет?
В личный кабинет приходят уведомления на каждом этапе — об открытии электронного больничного, его продлении и закрытии. А в личном кабинете на сайте ФСС вы также можете проверить сумму назначенного пособия по временной нетрудоспособности.
Что делать, если в электронном больничном ошибка или он не отображается в личном кабинете?
Если в личном кабинете нет вашего больничного или в нем допущена ошибка — обратитесь в медицинскую организацию, которая его сформировала.
Может ли работодатель узнать диагноз при оформлении электронного больничного?
Нет, эта информация конфиденциальна и доступна только пациенту и врачу — в электронном больничном нет граф «Диагноз», «Заключительный диагноз».
Как оплачивается больничный при болезни ребенка?
Один из работающих родителей может оформить больничный лист и получить пособие по временной нетрудоспособности при болезни ребенка. Выплата начисляется за каждый день ухода за больным.
Оформить лист нетрудоспособности можно в электронном виде. Уведомления, когда открыт, продлён, закрыт или оплачен — приходят в личный кабинет Госуслуг.
В посте подробнее рассказали как оплачивается больничный при болезни детей?
Уход за ребенком младше 7 лет
Оплачивается за весь период болезни ребенка:
?До 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком для одного из родителей. ?До 90 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком в связи с заболеваниями, которые включены в перечень Приказа Минздрава от 20.02.2008 №84н.
Уход за ребенком от 7 до 15 лет
Оплачивается до 45 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком, из них по каждому заболеванию — до 15 дней.
Уход за ребенком с инвалидностью
Оплачивается за весь период ухода до 120 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком для одного из родителей.
Больничный оплачивается без ограничений
? Если родитель ухаживает за ребенком до 18 лет с поствакцинальным осложнением или злокачественным новообразованием. ?Если ребенок до 18 лет является ВИЧ-инфицированным и лечится стационарно.
Если ребенок болеет дольше, чем оплачиваемый период, родители и родственники могут оформлять больничный по очереди.
Важно: Уйти на больничный по уходу за ребенком может папа, другой член семьи или родственник (а также опекун или попечитель). Листок нетрудоспособности выдается тому, кто фактически ухаживает за больным ребенком.
Как увеличить сумму больничного после декрета или отпуска по уходу за ребенком?
По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из заработка за 2 календарных года, предшествующих году оформления больничного. Но если сотрудница была в этот период в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, то эти календарные годы расчетного периода можно заменить.
Можно заменить как один, так и два календарных года расчетного периода. Такая замена возможна на годы (или один год), которые непосредственно предшествовали отпуску по беременности и родам или отпуску по уходу за ребенком, если это приведет к увеличению суммы пособия.
Пример: вы находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком в 2020-2021 годах, а заболели в 2022 году ➡️ можно заменить годы в расчетном периоде на 2018-2019.
Для такого порядка расчета нужно подать работодателю заявление.?
