Исследования «Российский рынок труда: статистический портрет на фоне кризисов»
По результатам исследования «Российский рынок труда: статистический портрет на фоне кризисов» заместитель главы Центра трудовых исследований Высшей школы экономикиЧто это простыми словами? Экономика - это наука, изучающая производство, распределение и потребление материальных благ и услуг. Эта наука помогает понять, как общество использует ресурсы для удовлетворения своих потре... Ростислав Капелюшников пришел к выводу, что планируемое увеличение возраста выхода на пенсию в России с 2019 года не привело к существенным изменениям объема рабочей силы и количества занятых на российском рынке труда.
Главной целью пенсионной реформы РФ было увеличение численности рабочей силы путем поэтапного увеличения возраста выхода на пенсию с 55 до 60 лет для женщин и с 60 до 65 лет для мужчин.
Исследование показало, что в период с 2020 по 2022 годы произошли изменения в динамике численности населения в трудоспособном возрасте. Вместо ежегодного сокращения на 0,5-1 миллион человек, был зафиксирован прирост на 400 тысяч, 1,2 миллиона и 0,7 миллиона человек соответственно.
Изменения границ пенсионного возраста (наряду с другими факторами) привели к увеличению численности трудоспособного населения на 1,2 миллиона человек в 2020 году (общая численность составила 82,1 миллиона человек) и на 2,7 миллиона человек в 2021 году (общая численность составила 83,4 миллиона человек).
Однако, более значимым показателем является численность экономически активного населения (рабочей силы), который практически не изменился за эти годы. Это связано с тем, что до изменений пенсионного законодательства пенсионеры в возрасте 55-56 лет среди женщин и 60-61 год среди мужчин имели высокие показатели участия в рабочей силе.
Пик объема рабочей силы на рынке труда был зафиксирован в 2011 году (75,8 миллиона человек), после чего показатель сократился на 0,5 миллиона человек в 2017-2018 годах и еще на 1,3 миллиона человек в 2019-2022 годах до уровня 2005 года (73,6 миллиона человек).
Сравнив показатели уровня участия в рабочей силе женщин в возрасте 55-56 лет и мужчин в возрасте 60-61 год за 2018, 2020 и 2021 годы, автор исследования обнаружил, что они выросли на 10-15 процентов. Это привело к приросту экономически активного населения на 200 тысяч человек в 2020 году и на 500 тысяч человек в 2021 году.
Однако, даже такой прирост был нивелирован «негативными эффектами, связанными с демографической ямой, в которую постепенно опускалась российская экономика», отмечает автор исследования.
Подведём итоги
Повышение пенсионного возраста мало повлияло на занятость в России. Это свидетельствует о том, что изменения в пенсионной системе не являются единственным и не самым эффективным способом снижения финансового давления на государство.
Вместе с тем, повышение пенсионного возраста дает определенные выгоды государству. Первое, это позволяет снизить дефицит в пенсионной системе, поскольку увеличивается количество людей, приносящих доход государству.
Кроме того, на фоне повышения пенсионного возраста растет спрос на работников в возрасте от 55 до 65 лет. Это открывает новые возможности для тех, кто никогда раньше не работал или для тех, кто потерял работу в молодости и переживал трудности в поиске работы.
Таким образом, повышение пенсионного возраста, хотя и вызвало общественное негодование, является одним из способов решения проблемы финансовой устойчивости пенсионной системы в России. Но, в то же время, необходимо использовать и другие способы, например, повышение уровня жизни населения, улучшение занятости и поощрение экономического роста.
Жесть идиоты