Образец заявления на увольнение по собственному желанию.
Пн. Июл 4th, 2022

Если Олег по своей инициативе хочет расторгнуть трудовой договор,то он должен написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Разберем сроки подачи заявлений с отработкой и без неё. Образцы заявлений на увольнение по собственному желанию можно скачать внизу статьи.

Срок подачи заявления на увольнение.

Вы обязаны за 2 недели предупредить работодателя о своём уходе,написав заявление на увольнение по собственному желанию. Но, по соглашению сторон, можно написать заявление и уйти уже сегодня. Данный порядок закреплён в 80-ой статье  Трудового кодекса Российской Фелерации. Но так же существуют иные сроки подачи заявления, представленные ниже:

  1. Общий порядок – не менее чем за две недели ( ч. 1 статьи 80 ТК РФ ).
  2. При увольнении в период испытания – за 3 календарных дня ( ч. 4 ст. 71 ТК РФ ).
  3. При увольнении сотрудника, с которым заключен трудовой договор на срок менее двух месяцев – за 3 дня ( ст. 292 ТК РФ ).
  4. При увольнении сотрудника, занятого на сезонных работах – за 3 дня ( статья 296 ТК РФ ).
  5. При увольнении руководителя организации – за 1 месяц ( статья 280 ТК РФ ).
  6. При увольнении спортсмена или тренера, с которым заключен трудовой договор на срок более четырех месяцев – за 1 месяц ( статья 348.12 ТК РФ ).

Если условие об увеличенном сроке прямо предусмотрено в трудовом договоре со спортсменом или тренером. Трудовой договор заключен на срок более четырех месяцев – более 1 месяца ( статья 348.12 ТК РФ ).

Сотрудник может подать заявление об увольнении лично или отправить заказным письмом по почте.

В заявлении обязательно укажите следующие данные:

  • Должна присутствовать фраза “прошу уволить” или “прошу расторгнуть трудовой договор”.
  • Из заявления должно следовать, что Вы покидаете организацию по собственной инициативе. Поэтому укажите причину, по которой уходите («по собственному желанию»).
  • Дата последнего дня работы.
  • Число подачи заявления и Ваша подпись.

Так же Вы вправе добавить и другую информацию, например, хотите взять отпуск перед увольнением.

Чем грозит увольнение предпенсионера.

Напомним работодателям,что с 2019 года довольно опасно увольнять работников предпенсионного возраста, они находятся под особой защитой!

  1. Увольнение предпенсионеров без оснований – уголовно наказуемое деяние. Статья 144.1 УК РФ предусматривает в качестве наказания крупные штрафы и обязательные работы. Помимо этого, возможно привлечение к материальной ответственности.
  2. Обоснованное увольнение по инициативе руководства фирмы, в том числе и в связи с сокращением, закон допускает.
  3. Увольнение по соглашению сторон и по собственному желанию производится на общих основаниях.
  4. Во избежание нарушения положений статьи 144.1 УК РФ работодателю целесообразно неукоснительно соблюдать процедуру увольнения, прописанную в законе.

Отработка при увольнении.

Если увольнение происходит на общих основаниях,то необходимо отработать две недели. По согласования с работодателем,можно не отрабатывать.

Есть некоторые случаи, когда работодатель Вам не вправе отказать в увольнении без отработки. Вы не может продолжать работу. Причиной может быть выход на пенсию, зачисление в образовательные учреждения и т.д.

Работодатель нарушил права сотрудника из трудового или иного договора. Такое нарушение может установить трудовая инспекция, комиссия по трудовым спорам или суд.

Увольнение в отпуске или на больничном.

Если вы находитесь в отпуске или на больничном, то вправе написать заявление на увольнение по собственному желанию (пока отсутствуете на работе).

Откладывать увольнение до выздоровления или окончания отдыха работодатель не может (статьи 80, 81; письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6).

Работодатель не вправе без вашего согласия уволить до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК, письмо Роструда от 23.07.2012 № ПГ/5521-6-1). А вот вы вправе отозвать свое заявление на увольнение в любое время. Для этого снова написать специальное заявление. Учтите одно ограничение – отозвать заявление возможно при условии, что на данное место не успели пригласить другого сотрудника, которому по законодательству нельзя отказать в приеме на работу.

Скачать образец заявления на увольнение.

 

образец заявления на увольнение по собственному желанию strah.shop
образец заявления на увольнение по собственному желанию strah.shop
0

Автор публикации

не в сети 2 недели

strah.shop

2 227
«Сетевое издание «Страхование, Бизнес и Инвестиции – финансовый портал strah.shop» зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) № ЭЛ № ФС 77 - 82909.
Комментарии: 1Публикации: 323Регистрация: 08-04-2021

Comments on Образец заявления на увольнение по собственному желанию.

Авторизация
*
*
Регистрация
*
*
*
Пароль не введен
*