Образец заявления на увольнение по собственному желанию.

Если Олег по своей инициативе хочет расторгнуть трудовой договор,то он должен написать заявление на увольнение по собственному желанию.

Разберем сроки подачи заявлений с отработкой и без неё. Образцы заявлений на увольнение по собственному желанию можно скачать внизу статьи.

Срок подачи заявления на увольнение.

Вы обязаны за 2 недели предупредить работодателя о своём уходе,написав заявление на увольнение по собственному желанию. Но, по соглашению сторон, можно написать заявление и уйти уже сегодня. Данный порядок закреплён в 80-ой статье  Трудового кодекса Российской Фелерации. Но так же существуют иные сроки подачи заявления, представленные ниже:

1. Общий порядок — не менее чем за две недели ( ч. 1 статьи 80 ТК РФ ).
2. При увольнении в период испытания — за 3 календарных дня ( ч. 4 ст. 71 ТК РФ ).
3. При увольнении сотрудника, с которым заключен трудовой договор на срок менее двух месяцев — за 3 дня ( ст. 292 ТК РФ ).
4. При увольнении сотрудника, занятого на сезонных работах — за 3 дня ( статья 296 ТК РФ ).
5. При увольнении руководителя организации — за 1 месяц ( статья 280 ТК РФ ).
6. При увольнении спортсмена или тренера, с которым заключен трудовой договор на срок более четырех месяцев — за 1 месяц ( статья 348.12 ТК РФ ).

Если условие об увеличенном сроке прямо предусмотрено в трудовом договоре со спортсменом или тренером. Трудовой договор заключен на срок более четырех месяцев — более 1 месяца ( статья 348.12 ТК РФ ).

Сотрудник может подать заявление об увольнении лично или отправить заказным письмом по почте.

В заявлении обязательно укажите следующие данные:

• Должна присутствовать фраза «прошу уволить» или «прошу расторгнуть трудовой договор».
• Из заявления должно следовать, что Вы покидаете организацию по собственной инициативе. Поэтому укажите причину, по которой уходите («по собственному желанию»).
• Дата последнего дня работы.
• Число подачи заявления и Ваша подпись.

Так же Вы вправе добавить и другую информацию, например, хотите взять отпуск перед увольнением.

Чем грозит увольнение предпенсионера.

Напомним работодателям,что с 2019 года довольно опасно увольнять работников предпенсионного возраста, они находятся под особой защитой!

1. Увольнение предпенсионеров без оснований – уголовно наказуемое деяние. Статья 144.1 УК РФ предусматривает в качестве наказания крупные штрафы и обязательные работы. Помимо этого, возможно привлечение к материальной ответственности.
2. Обоснованное увольнение по инициативе руководства фирмы, в том числе и в связи с сокращением, закон допускает.
3. Увольнение по соглашению сторон и по собственному желанию производится на общих основаниях.
4. Во избежание нарушения положений статьи 144.1 УК РФ работодателю целесообразно неукоснительно соблюдать процедуру увольнения, прописанную в законе.

Отработка при увольнении.

Если увольнение происходит на общих основаниях,то необходимо отработать две недели. По согласования с работодателем,можно не отрабатывать.

Есть некоторые случаи, когда работодатель Вам не вправе отказать в увольнении без отработки. Вы не может продолжать работу. Причиной может быть выход на пенсию, зачисление в образовательные учреждения и т.д.

Работодатель нарушил права сотрудника из трудового или иного договора. Такое нарушение может установить трудовая инспекция, комиссия по трудовым спорам или суд.

Увольнение в отпуске или на больничном.

Если вы находитесь в отпуске или на больничном, то вправе написать заявление на увольнение по собственному желанию (пока отсутствуете на работе).

Откладывать увольнение до выздоровления или окончания отдыха работодатель не может (статьи 80, 81; письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6).

Работодатель не вправе без вашего согласия уволить до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении (ч. 2 ст. 80 ТК, письмо Роструда от 23.07.2012 № ПГ/5521-6-1). А вот вы вправе отозвать свое заявление на увольнение в любое время. Для этого снова написать специальное заявление. Учтите одно ограничение – отозвать заявление возможно при условии, что на данное место не успели пригласить другого сотрудника, которому по законодательству нельзя отказать в приеме на работу.

Скачать образец заявления на увольнение.

• Скачать образец заявления на увольнение по собственному желанию.
• Скачать пустой бланк заявления на увольнение по собственному желанию.
• Заявления об отзыве заявления на увольнение по собственному желанию.